公司经营亏损裁员如何补偿？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据《公司法》第三条第二款的规定，股东承担公司经营期间亏损的规则为：有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。《公司法》第二十八条规定，股东应当按期足额缴纳章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。
-
公司经营期间亏损股东如何承担公司出现损失时，股东承担的责任以出资额为限或者以其认购的股份为限，对公司经营过程中的债务不承担连带的责任。但有虚假或者抽逃出资行为以其抽逃出资或者虚假出资的范围内承担连带赔偿责任。
2020.01.16 122 -
公司经营性裁员怎么补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.09.07 143 -
管理股份公司亏损如何补偿技术入股是指技术持有人(或者技术出资人)以技术成果作为无形资产作价出资公司的行为。技术成果入股后，技术出资方取得股东地位，相应的技术成果财产权转归公司享有。技术入股是目前社会上常用的投资形式之一。
2020.07.05 429
-
公司亏损股东如何补偿
公司亏损股东以出资额为限承担责任。除非对公司亏损有故意或重大过失的，一般由公司以其全部财产独立承担责任。根据《公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用
2022-06-02 15,340 -
如何补偿公司裁员的损失
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致的； 2、用人单位经济性裁员的。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
2022-03-27 15,340 -
公司裁员补偿金如何计算，如何确定公司裁员经济补偿
公司裁员补偿金计算如下： 1、劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳
2022-04-12 15,340 -
公司亏损如何才能补救？
以下方法可以用来弥补企业的损失：（1）企业今年实现的净利润可以用来弥补上一年度的损失。（2）经批准，企业提取的盈余公积可用于弥补亏损。根据《公司法》的有关规定，公司制企业应当按照净利润的10％提取法定
2021-11-10 15,340
-
01:05
公司裁员有补偿吗公司因为以下原因之一，需要裁减员工二十人以上，或者裁减人数不足二十人但占公司员工总数百分之十以上的，被裁减员工有权获得经济补偿：1、公司依据相关法律规定进行破产重整的；2、公司经营状况出现严重困难的；3、公司转产、革新重大技术或者调整经营方
3,791 2022.04.15 -
01:31
公司清算时员工如何补偿公司清算时是这样补偿员工的，根据我国相关的法律法规的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,554 2022.04.15 -
01:32
企业裁员经济补偿金企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业
1,519 2021.04.25
