工厂不开放行条不让出去违法吗
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若员工在提交辞职申请之后，企业仍予以拒绝放行则是违反相关法律规定的行为。依据现行的法律法规，公司应当积极配合员工完成离职流程之各项事宜。 倘若员工未经许可便自行离岗并对公司造成了实际经济损失的话，公司有权向其提出赔偿要求。但是，如遇企业刻意阻挠使员工无法离开并且不予办理离职手续的情况，员工可以考虑向劳动监管部门进行投诉；或者直接向劳动争议仲裁委员会提起申请。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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在此之前，建议劳动者先做好充分的准备工作，收集并整理与之有关的重要证据材料，以期能更好地应对可能出现的纠纷。随后，他们可向所在地的劳动行政部门进行投诉反映情况，请求相关机构予以关注和调查。若经劳动行政部门查明企业确实存在违反国家相关劳动法律、法规的行为，该部门有权依法发出警示，责成违法企业进行整改纠正。如因企业的违规行为给劳动者带来损失或伤害，应由该违法企业依法承担相应的赔偿责任。
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工厂让员工义务加班违法不工厂要求劳动者义务加班违法，可以拒绝并向劳动监察投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小
2020.07.17 611 -
电子厂不让离职违法吗电子厂不让离职是违法的。电子厂不让员工离职的，劳动者可书写辞职信两份，先寄送一份至公司，同时保留副本和快递回执单。在30天后或3天后可以去结算工资，只要劳动者履行告知义务即可。劳动者不给办离职手续拖欠工资的，劳动者可以申请仲裁。
2020.11.03 171 -
工厂放假不给底薪是否违法工厂放假不给底薪违法。用人单位应该工资按月发放给劳动者本人，不得克扣或是无故拖欠劳动者的工资，对于基本工资低于当地最低工资标准的和拒不支付劳动者工资的会责令支付赔偿金。遇到用人单位不发放基本工资可以向当地的劳动纠察大队进行投诉，所以单位不发
2022.08.26 15
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员工辞工到期厂里不放行这算违法吗
员工享有辞职的权利，单位不得阻挠。请问您与单位是否签订了劳动合同如果没有签订劳动合同，您可以主张双倍工资的补偿。
2022-10-24 15,340 -
厂里一年让员工放假不来可以开除吗
1、可以要求支付； 2、可以； 3、可以要求发放失业金。
2022-10-23 15,340 -
老婆不让出去喝酒违法吗？
从民法典的最新规定来看，乍一看有点像是违法行为，细想过来，这个很难构成民法典意义的“限制”行为，最多算是劝导行为，个人自由仍然处于合理范围。想认定老婆的行为违法难度很大，除非老婆对你采取强制措施，让你
2023-08-05 15,340 -
拖欠工资去厂里叫他工人不开工算不算违法
一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳
2022-10-07 15,340
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01:10
探亲假不让休违法吗探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求，是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知，探亲假期分为以下几种：探望配偶，每年给予
2,892 2022.04.17 -
01:23
银行不放款算买房人违约吗银行不放款是否违约需要看银行不给贷款的原因来判定，可能是开发商的原因，也可能是买方的原因或是政策变化。具体情况如下： 1、如果开发商无预售许可证出售房屋，或者开发商未及时上交贷款材料，则无法正常办理抵押，双方的合同无法履行是开发商的原因，买
476 2023.01.04 -
01:09
不让婆婆见孙子违法吗根据我国婚姻法的规定，享有法定探望权的应当是子女的父母。除非有特殊原因，原则上探望权只能由未成年子女 的父母行使。特殊原因是指，比如未成年子女的父亲或母亲已经去世，那么孩子的爷爷奶奶或者外公外婆应该可以主张探望权。或者未成年子女从小就是由爷
2,024 2022.04.17
