公司和员工签的劳动合同到期，员工不愿续签劳动合同该怎样办
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员工不肯签订劳动合同，用人企业必须要求员工签订《不愿意签订劳动合同的声明书》，并证明不签劳动合同是员工自已的意愿，同时放弃双倍工资的赔款及签订无固定劳动合同的权利，并承担因此造成的法律责任。
劳动合同到期公司不续签员工应及时联系公司人事部进行续签。用人单位仍拒绝续签的属于违规解除劳动合同，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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员工不愿续签劳动合同怎么办？员工不续签劳动合同，公司应当为员工办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办
2020.02.23 227 -
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员工劳动合同到期公司不续签怎么办劳动合同到期公司不续签的，员工可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.10.13 274
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公司和员工签的劳动合同到期，员工不愿续签劳动合同怎么办
若公司维持原来标准或提高原来待遇标准，劳动者不能同意续签，不付经济补偿
2022-08-23 15,340 -
劳动合同到期，公司不和员工续签劳动合同需要该怎样补偿员工
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；<》第四十
2022-08-22 15,340 -
劳动合同到期公司不续签, 员工不愿意续签怎么办
用人单位违法解除，可以要求支付赔偿金15个月本人工资（工作1年支付2个月的标准）。如果该用人单位拒绝支付，可以申请劳动仲裁。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁
2022-02-08 15,340 -
劳动合同到期员工不愿续签怎么办
首先，用人单位要向劳动都支付赔偿金的前提是用人单位有违法行为，所以，你这种情况应该不存在赔偿的问题，你问的应该是解决劳动合同后的经济补偿金吧？其次，合同期满后，是你自动辞职的，所以用人单位不需要向你支
2022-02-04 15,340
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公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,846 2022.05.11 -
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
3,012 2022.04.17 -
01:03
员工不签署劳动合同怎么办员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之内，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需
850 2022.05.18
