劳资纠纷找什么部门解决
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(一)企业委员会; (二)依法设立的基层人民调解组织; (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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(一)企业委员会; (二)依法设立的基层人民调解组织; (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。
找委员会进行调解。调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。
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劳资纠纷要找什么部门解决
劳资纠纷可以找当地的劳动行政部门解决,也可以向调解组织申请调解;向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。
2020.02.09 267 -
劳动纠纷找什么部门解决?
1、找委员会进行调解。 2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。 3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。
2020.10.04 130 -
劳务纠纷找什么部门解决
劳务纠纷找委员会解决,调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。《中华人民共和国劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2020.11.17 298
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劳动纠纷找什么部门解决
1、找委员会进行调解。 2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。 3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。
2022-06-02 15,340 -
劳动纠纷找什么部门解决?
首先,劳动者与用人单位发生劳动纠纷,那么先申请调解委员会调解。其次,无法调解,那么提起劳动争议仲裁委员会。最后,不服裁决,那么上诉法院解决。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争
2022-04-10 15,340 -
劳务纠纷找什么部门解决
发生劳动纠纷,可通过一下几种途径解决纠纷: 1、先向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、调解不成的,可以找当地的劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或者有异议的,可以向当地人
2022-06-07 15,340 -
找什么部门解决纠纷?
一般的民事纠纷可以找法院。人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及其相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。 对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的
2022-12-03 15,340
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租房纠纷找哪个部门解决
租房纠纷,找哪个部门解决 租房纠纷,即房屋租赁合同纠纷,由不动产所在地的人民法院管辖,或者根据租赁合同中约定的仲裁条款,由出租人和承租人双方指定的仲裁机构进行仲裁。在因租房问题发生纠纷后,出租人与承租人首先应尝试协商解决,协商不成的,应根据
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租赁合同纠纷比较常见的纠纷,为出租方以及承租方之间关于租赁合同的纠纷。如果出租方与承租方因租赁合同存在纠纷的,双方可进行协商,无需寻找政府部门。若双方无法协商解决的,可以向人民法院提取诉讼,以此解决双方的纠纷。若租赁协议中存在仲裁条款的,双
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