上海合同到期未续签的违约责任
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在劳动者和用人单位确立劳资关系时,必须签署一份具有一定期限的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款,第四十六条第五款规定,固定期限的劳动合同可以选择订立固定期限或无固定期限。 固定期限的劳动合同在到期后,劳资双方需就是否续签劳动合同做出决定。若用人单位无法维持或提升原有的劳动合同约定条件,且劳动者不愿意续签,根据本法第四十四条第一款的规定,用人单位有义务向劳动者支付相应的经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,则经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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最好续签租赁合同。租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同,但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。
租房合同到期未续签,房东转租不违约。根据《民法典》的规定,合同到期后未续租,视为签订不定期租赁合同,房东有权随时解除合同。但是必须提前告知承租人。
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上海合同到期一个月未续签是否给补偿
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2023.05.28 23
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合同未到期能否主张违约责任
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签了合同没到期违约是否有责任
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合同到期未履行能追究违约责任吗?
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未到期合同完工违约责任如何划分
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合同未生效有违约责任么
合同未生效,有违约责任吗 一般来说,只有当合同生效以后,才对双方当事人具有法律约束力。换句话说,只有当合同生效,以后违约方才需要承担相应的违约责任。但是需要注意的是,我国合同法同时规定了缔约过失责任。缔约过失责任主要是指,当事人在订立合同过
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承包合同未到期违约怎么赔偿
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