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工地干活受伤了老板不管怎么办, 劳动者维权程序是什么, 工地受伤人

2022-01-22 22:08

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2022-01-22回复

专业分析:

属于工伤: 一、关于赔偿义务人:如实际用工主体具有合法用工主体资格,则将该实际用工主体作为用人单位;如该实际用工主体不具备合法用工主体资格的,应将与该实际用工主体最近的上一层转包、违法分包关系中具备合法用工主体资格的单位作为用人单位。 二、维权程序:协商不成,按工伤处理程序办理; 1.用人单位未在受伤之日起30日内申报工伤的,劳动者应在受伤后一年内,收集好在用人单位上班的证据如劳动合同或工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、证人证言后,向社保部门的工伤认定科申请工伤认定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起最长不超过60日作出工伤认定的决定。 2.待伤情稳定后作劳动能力鉴定,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起最长不超过90日作出劳动能力鉴定结论。 3.向用人单位注册地或劳动合同履行地的劳动仲裁委提交仲裁申请书工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等申请仲裁,主张工伤保险待遇。 三、赔偿费用:赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等等有关。 四、大额赔偿费用包括1.停工留薪期工资2.医疗费3.伙食补助费4.辅助器械费5.护理费6.一次性伤残补助金7.一次性医疗补助金8.一次性就业补助金等等。

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章法律师

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