因工伤劳动合同终止该怎么赔偿
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
用人单位在劳动者遭遇工伤后违法终止劳动合同的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付赔偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则支付一个月工资的赔偿。
劳动合同终止工伤的赔偿是:向受工伤的劳动者赔偿医疗费、住院期间伙食补助费、生活护理费、营养费、工伤期间的工资以及交通食宿费。如果因工伤致残还应当赔偿伤残补助金、伤残津贴。
-
工伤终止劳动合同怎么赔偿
工伤医疗期满后终止,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;医疗期未满就终止的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
2020.08.27 101 -
因工伤合同终止怎么赔偿
工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,要支付二倍经济赔偿金;劳动者发生工伤后,劳动合同期满合同终止,或经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单
2020.08.06 91 -
工伤后终止劳动合同该怎么赔
工伤后终止劳动合同的赔偿标准:因工受伤的,赔偿工伤医疗费、工伤康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医交通食宿费、辅助器具配置费、生活护理费、职工伤残津贴,以及参保后解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金;职工因工受伤需要停工治疗的,在停工留
2020.10.21 108
-
工伤终止劳动合同怎么赔偿
根据《劳动合同法》的规定,工作期间不能解除劳动合同。否则,使用者违法解除劳动合同,必须支付两倍的经济赔偿金的赔偿依据是《劳动合同法》第四十六条:如果有以下情况之一,使用者必须向劳动者支付经济补偿:(一
2021-10-24 15,340 -
因病终止劳动合同怎么赔偿
回答因病终止劳动合同有赔偿金吗的答案如下:医疗期内不能解除合同解除合同可以要求经济补偿金
2023-06-28 15,340 -
因病终止劳动合同怎么赔偿?
回答因病终止劳动合同有赔偿金吗的答案如下:医疗期内不能解除合同解除合同可以要求经济补偿金
2022-07-01 15,340 -
工伤后终止劳动合同该怎么赔
根据《工伤保险条例》的规定,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就
2023-02-14 15,340
-
00:53
单方终止合同怎么赔偿
首先需要明确,单方终止合同并不意味着就要给予对方相应的赔偿。如果单方终止合同符合法律的规定或者符合双方的约定,这时候终止合同的一方就是在行使自己权利,并不需要承担任何的违约责任。因此,单方终止合同需要赔偿的情形主要是指,一方存在过错单方面终
472 2022.05.13 -
01:05
没签劳动合同受工伤怎么赔偿
没签劳动合同受工伤的,应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在的单
1,711 2022.04.17 -
00:53
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
未签劳动合同员工受伤需要按照工伤赔偿来进行赔偿。未签劳动合同,企业是需要赔偿给员工双倍工资;若是单位未缴纳工伤保险的,所有工伤赔偿金都应由单位来承担;受伤以后应当要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费
1,814 2022.05.11