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用人单位怎样拟定,需要去人事局备案吗?

2022-10-24 20:13

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2022-10-24回复

专业分析:

如果不属于职业病,合同到期终止,单位不续签劳动合同,可以得到经济补偿金。如果单位在社会保险缴纳方面存在问题,可以主张相关赔偿。你的情况可以办理失业,享受领取失业保险金等待遇。

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