女职工的小产假期、产假期满后，其所在单位应当给予什么更为的待遇
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女职工产假期间的待遇为：如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。
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女职工产假期满后身体不适应享受什么待遇根据《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定，女职工产假期满后身体不适不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
2020.10.21 103 -
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女职工产假期满后身体不适应享受的待遇是什么呢《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定，女职工产假期满后身体不适不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
2020.12.16 78
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女职工的小产假期、产假、产假期间的工资福利待遇
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2022-04-25 15,340 -
产假期间女职工的待遇
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2022-07-04 15,340 -
女职工的产假期间的待遇
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2022-03-24 15,340 -
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2022-04-23 15,340
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20,129 2021.04.25 -
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五一后离职五一假期算工资么五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间，劳动者在法定期间，用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定可知，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日
16,566 2022.05.11 -
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当兵30年退伍后的待遇当兵30年退伍后的待遇主要体现在以下方面： 1、一次性退役金； 2、退役军人创办小微企业，申请创业担保贷款，享受贷款贴息等融资优惠； 3、在政治待遇上，计划分配军转干部享受所在单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的政治待遇。自主择业军转
37,748 2022.04.17
