股东通过工资机构参与经营有没有法律规定
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股东参与经营拿工资。股东参与经营时是作为劳动者提供了劳动的,应该获取劳动报酬。未及时足额支付劳动者经济报酬的,由劳动行政部门责令限期支付,并且责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
股东参与经营拿工资,股东如果实际参与公司经营,为公司提供了劳动的,从劳动法角度来说,该股东与普通劳动者并无不同,公司仍然应当与其签订劳动合同,为其缴纳社会保险费,支付相应的工资。
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股东参与经营拿工资吗?
股东参与经营是有工资拿的。股东作为高管或者公司的员工参与经营提供了劳动,应当享受劳动报酬。该劳动报酬与股东作为公司的出资人所享有的分红等并不冲突。
2020.05.28 163 -
股东参与经营是否拿工资
股东参与经营拿工资,股东如果实际参与公司经营,为公司提供了劳动的,从劳动法角度来说,该股东与普通劳动者并无不同,公司仍然应当与其签订劳动合同,为其缴纳社会保险费,支付相应的工资。 《劳动法》第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工
2020.08.13 151 -
股东参与经营都可以拿工资吗
股东参与经营是有工资拿的。股东作为高管或者公司的员工参与经营提供了劳动,应当享受劳动报酬。该劳动报酬与股东作为公司的出资人所享有的分红等并不冲突。
2020.11.02 144
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股东参与经营是否拿工资,有没有相关的法律规定
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2023-09-24 15,340 -
股东参与经营有工资吗?
股东参与经营是有工资拿的。股东作为高管或者公司的员工参与经营提供了劳动,应当享受劳动报酬。该劳动报酬与股东作为公司的出资人所享有的分红等并不冲突。
2023-09-20 15,340 -
股东参与经营有工资吗
股东参与经营拿工资,股东如果实际参与公司经营,为公司提供了劳动的,从劳动法角度来说,该股东与普通劳动者并无不同,公司仍然应当与其签订劳动合同,为其缴纳社会保险费,支付相应的工资。
2023-08-11 15,340 -
股东参与经营拿工资吗?
股东参与经营是有工资拿的。股东作为高管或者公司的员工参与经营提供了劳动,应当享受劳动报酬。该劳动报酬与股东作为公司的出资人所享有的分红等并不冲突。
2022-06-07 15,340
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