大学生见习期权益应由谁来保障
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在校生实习，虽说不受《劳动保护法》的保护，但是毕竟属于用工形式，劳动保护部门有权利对这些企业进行管理。 如果双方是就提供劳务的时间、工作地点包括报酬，达成过一致的约定，那就应该按照这个约定来执行。 如果双方没有签订劳动协议的话，那么就要看，双方是否有一方是可以证明当时对方是同意用怎样的约定，根据这个约定的证据再来主张权利。
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大学生实习期怎么维权大学生实习期的维权： 1、实习期内实习时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。 2、实习期间实习报酬的约定。约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬，拖欠实
2020.09.06 387
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实习生的权益谁来保护
在校生实习，虽说不受《劳动保护法》的保护，但是毕竟属于用工形式，劳动保护部门有权利对这些企业进行管理。 如果双方是就提供劳务的时间、工作地点包括报酬，达成过一致的约定，那就应该按照这个约定来执行。 如
2023-02-21 15,340 -
大学生实习协议签订后就可以保障自身权益吗？
大学生签订实习协议后，可以保护自己的权益。实习生虽然不能和企业签订劳动合同，但可以签订劳动合同，也就是实习就业合同。实习生无论实习期长短，都要与用人单位签订正式的实习协议，约定实习时间和补贴，这样权利
2021-11-01 15,340 -
大学生实习期的基本权益包括哪些
依据我国法律对大学生实习期的基本权益没有作出规定，而大学生实习期的基本权益应该与劳动者相似，包括人身安全权利、休息权利等。
2022-07-04 15,340 -
大学生实习期的基本权益包括哪些?
依据我国法律对大学生实习期的基本权益没有作出规定，而大学生实习期的基本权益应该与劳动者相似，包括人身安全权利、休息权利等。
2022-11-12 15,340
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01:36
法律怎么保障债权人权益今天和大家分享一下，法律如何保障债权人权益 法律保障债权人权益的方式有三种，分别是： 建立公司灭失预警机制。 监测公司的经营，能够发现危机信息并发出警报，把灭失风险引入公司内部，使公司、管理者、股东一起承担风险责任，使责、权、利成为有机整体
714 2022.04.15 -
01:08
大学生能交社保吗在校大学生无法购买养老保险，需要入职上班才可以。但大学生可以购买医疗保险，属于居民社保。大学生毕业之后可以参加职工社保，也可与以个人名义缴纳社保。以个人名义交纳为例：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张
7,101 2022.05.11 -
00:59
大学生怎么缴纳社保满16周岁的公民都可以参加社会保险，不管是什么身份。但学生不属于企业职工，不能参加城镇职工养老保险，只能购买城乡居民社会保险。学生可以通过学校缴纳医保，而且限制非常小，每年缴费少，但是买药、看病都可以有保障，实用性非常高。参加大学生医保的学
5,787 2022.04.17
