入职时受到软件诈骗,会不会被公司辞退
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如果员工在入职时欺骗公司已育,不影响劳动合同履行的,用人单位不得以此为由单方面解除劳动合同。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效。
员工入职时欺骗公司已育,不影响劳动合同履行的,用人单位不得以此为由单方面解除劳动合同。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效。
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入职才半个月怀孕公司会不会辞退
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2020.10.09 141 -
入职诈骗公司会判刑吗
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2020.11.13 259 -
迟到会不会被辞退
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2022.07.12 632
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2022-07-26 15,340 -
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2021-11-15 15,340 -
入职半年怀孕会不会被辞退
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2022-06-26 15,340 -
诈骗公司辞职员工会受牵连吗
诈骗公司离职的员工涉嫌诈骗的,并且在追诉时效内的,应该要追究刑事责任,犯罪事实清楚、证据充分的,可以判处有罪。 不过要首先确认离职员工是否知情,即是否了解公司在进行诈骗,如果知情才算从犯,即使离职也是
2022-06-23 15,340
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诈骗罪会受到什么处罚如果犯罪嫌疑人以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的,就构成了诈骗罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道,诈骗罪主要有下面几个量刑幅度: 第一,如果诈骗公私财物价值三千元至一万元以上,数额较大的,依法判处三
1,741 2022.04.15 -
01:15
入职不到半年辞退赔偿多少入职不到半年被辞退,单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形,那么企业应当向员工支付经济补偿金:未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,未足额支付劳动报酬,未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年,经
5,659 2022.04.17 -
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入职一年多被辞退怎么赔偿入职一年多,被辞退,赔偿需要根据具体的情况处理。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人单位需要支付经济补偿金。如果单位是属于非法解除,非法辞退,那么需要支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作
5,119 2022.05.11