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禁止使用童工怎么处罚

2022-11-15 18:56

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青海在线咨询顾问团

2022-11-15回复

专业分析:

保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位个体工商户在内的用人单位,均不得招用不满16周岁的未成年人,也就是童工;同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用。

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杨建莉律师

北京公也律师事务所

禁止使用童工有以下规定:禁止招用未满16周岁的未成年人;非法招未满16周岁的,责令改正;情节严重的,由管理部门吊销营业执照;文艺等单位招用未满16周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。

章法律师

广东律参律师事务所

用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚。 用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚; 并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。

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