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人家欠农民工工资,没有证据,只有人证

2022-07-05 17:11

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2022-07-05回复

专业分析:

一劳动关系:1如果该老板有专门的注册公司你是跟老板公司签订劳动合同那么根据《劳动合同法》第7条规定你与用人单位自用工之日起建立事实劳动关系。合法有效应当受到劳动法的保护。2公司应每月及时足额支付你的劳动报酬公司不发工资是属于拖欠工资的行为是违法的。3你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由被迫解除劳动合同主张经济补偿金。4经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以(的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金不满6个月算半个月经济补偿金)。5此种情况你可以要求公司承担上述责任而不是找老板需要打印公司的注册信息去公司注册所在地的劳动部门维权处理。二劳务关系:1如果你由私人老板雇佣做工你们之间的纠纷属于劳务合同关系;2劳务关系合法有效应当受到相关法律法规的保护;3你们都应当按照《合同法》第61条规定诚实信用的履行相应义务;4对方拖欠你劳动报酬的行为显然属于违约行为;5依据《合同法》第117条规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的应当承担继续履行采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以你可以要求对方继续履行合同支付你拖欠工资;6如对方拒不支付诉讼解决待判决后申请强制执行。三证人证言可以作为证据但还是需要收集相关证据来形成证据链条。

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