职业灾害和工伤事故有什么区别
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区别：一、职业灾害：在我国称之为“职业危害”。 1、职业危害指在生产劳动过程及其环境中产生或存在的，对职业人群的健康、安全和作业能力可能造成不良影响的一切要素或条件的总称。 2、作业场所职业危害是指劳动者职业活动中可能在作业场所接触到的粉尘、化学性毒物、物理因素、生物因素等可能导致职业病的各种有害因素。 3、从业人员在工作中受职业危害因素所导致的经国家指定的专业医疗诊断机构诊断为职业病，并参加劳动部门组织的劳动能力鉴定工伤等级后享受相应的工伤保险待遇。二、工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。1、在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出"工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故""其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故"。2、广义的工伤事故还包括罹患职业病。3、工伤人员痊愈，并参加劳动部门组织的劳动能力鉴定工伤等级后享受相应的工伤保险待遇。
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二者的区别在于：故意伤害罪中，行为人对出现重伤结果主观心态上是出于故意的目的过失致人重伤罪中，行为人应当预见自己的行为可能会发生被害人重伤的结果，由于疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生被害人重伤的结果。两罪的主要区别在于故意伤害罪的主观方面是故意，而过失致人重伤罪的主观方面是过失。
寻衅滋事和故意伤害的区别在于动机不同，行为对象不同，造成的影响不同，量刑的标准也不同等，故意伤害是行为人有伤害的故意对他人的身体造成伤害，可能处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。
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2020.05.09 842 -
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故意伤害和寻隙滋事有什么区别
寻衅滋事指在公共场所内起哄捣乱、无理取闹、殴打他人、横向霸道、肆意挑衅等，破坏公共秩序的行为。该罪属于妨害社会管理秩序罪，犯罪客体是社会秩序。 故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达到一定严重程度，应
2022-08-10 15,340
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故意伤害和寻衅滋事的区别故意伤害和寻衅滋事的区别有以下四点： 1、主观故意不同。故意伤害罪的主观故意是伤害他人的身体健康，希望并且放任这种行为的发生。寻衅滋事罪是故意寻衅滋事，破环公共场所等社会秩序，并造成公共产所秩序严重混乱； 2、行为侵害的对象不同，故意伤害罪
821 2022.07.02 -
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免职和撤职有什么区别免职和撤职一般有以下的四个区别，具体如下： 1、概念不同：免职，指依法享有任免权的机关，按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。撤职，是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，应当降低级别； 2、性质不同。撤职处分是一种行
15,057 2022.05.11 -
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2,352 2022.04.17
