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法律规定春节过年几天算加班

2023-02-26 12:21

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2023-02-26回复

专业分析:

春节加班的规定是:春节长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。春节前三天是法定节假日,后四天是休息日。 休息日和休假日,两者性质不同,支付的工资也不相同。用人单位凡在春节前三天期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;春节后四天是用人单位安排劳动者加班的,可给劳动者安排补休而不支付加班工资,如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

春节加班的规定是:春节长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。春节前三天是法定节假日,后四天是休息日。 休息日和休假日,两者性质不同,支付的工资也不相同。用人单位凡在春节前三天期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;春节后四天是用人单位安排劳动者加班的,可给劳动者安排补休而不支付加班工资,如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

我们都知道,劳动者在法定节假日加班的可以享受到两倍甚至是三倍的工资,春节放假7天加班的,都应支付加班费,但是加班费的标准分两种情况,第一种情况,初 一、初 二、初三是春节法定假期,也是带薪假期,这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算,第二种情况,其他四天是调休放假,所以其他四天的加班工资按不低于应得报酬200%的来计算。例如2019年春节放假时间为2月4日至2月10日七天,其中加班费为3倍工资的日期是2019年2月5日、6日、7日(也就是农历初 一、初 二、初三),加班工资不低于本人日或小时工资3倍;其他四天的加班费则为2倍的加班工资。

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