未经批准不得复制
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
绝密级国家秘密载体,未经原定密机关、单位或者其上级机关批准,不得复制和摘抄。 根据法律规定,国家秘密载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁,应当符合国家保密规定。 绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存,并指定专人管理;未经原定密机关、单位或者其上级机关批准,不得复制和摘抄;收发、传递和外出携带,应当指定人员负责,并采取必要的安全措施。
《中华人民共和国保守国家秘密法》第十条,国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。绝密级国家秘密为最重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害;机密级国家秘密为重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害;秘密级国家秘密为一般的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受损害。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
未经原定密机关、单位或者其上级机关批准,不得复制和摘抄绝密级国家秘密载体。绝密级国家秘密是最重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害。
绝密级国家秘密载体,未经原定密机关、单位或者其上级机关批准,不得复制和摘抄。 根据法律规定,国家秘密载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁,应当符合国家保密规定。 绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存,并指定专人管理;未经原定密机关、单位或者其上级机关批准,不得复制和摘抄;收发、传递和外出携带,应当指定人员负责,并采取必要的安全措施。
-
未经过什么批准不得复制和摘抄
未经原定密机关、单位或者是其上级机关批准不得复制和摘抄绝密级国家秘密载体。绝密级国家秘密是最重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害。
2020.10.19 177 -
国家秘密载体未经何种批准不得复制
绝密级国家秘密载体未经原定密机关、单位或者是其上级机关批准不得复制以及摘抄。绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存,并且指定专人管理。
2020.01.17 107
-
未经什么批准不得复制
绝密级国家秘密载体,未经原定密机关、单位或者其上级机关批准,不得复制和摘抄。 根据法律规定,国家秘密载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁,应当符合国家保密规定。 绝密级国家秘密载体应当
2023-07-10 15,340 -
未经批准不得摘抄和复制
绝密级国家秘密载体,未经原定密机关、单位或者其上级机关批准,不得复制和摘抄。 根据法律规定,国家秘密载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁,应当符合国家保密规定。 绝密级国家秘密载体应当
2023-08-19 15,340 -
未经什么批准不得复制和摘抄
绝密级国家秘密载体,未经原定密机关、单位或者其上级机关批准,不得复制和摘抄。 根据法律规定,国家秘密载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁,应当符合国家保密规定。 绝密级国家秘密载体应当
2023-07-10 15,340 -
国家秘密载体未经什么批准不得复制和摘抄
绝密级国家秘密载体未经原定密机关、单位或者其上级机关批准不得复制和摘抄。 绝密级国家秘密是最重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害。国家秘密的保密期限,除另有规定外,绝密级不超过三十
2023-08-05 15,340
-
01:00
请年假领导不批准合法吗?
请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因
6,451 2022.05.11 -
01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
根据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后,竞业限制的期限不得超过两年。也就是说,竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限,但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内,用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2,417 2022.04.17 -
00:55
公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请,有以下的两种解决方法: 1、员工可以先和公司进行协商; 2、协商不成的,那么员工可以提起劳动争议仲裁; 3、员工对劳动仲裁结果不服的,那么申请劳动保障监察,要求公司履行法定义务。 一般情况下,劳动者需要提前三十天,通过书
4,212 2022.05.11