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临时工压薪水怎么办

2022-07-13 19:42

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四川在线咨询顾问团

2022-07-13回复

专业分析:

在《劳动合同法》实施后,法律意义上已无临时工、正式工之区分,只有合同时限长短之分,用人单位用人必须与劳动者签订劳动合同,不能以临时职位为因拒签。用人单位应当依法按期支付薪水,没理由拖延、克扣薪水隶属违法,劳动者能够向劳动保障监察大队投诉该单位。

法律依据:

《薪水支付暂行限定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位薪水支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益做法的,由劳动行政部门责令其支付劳动者薪水和经济赔偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者没理由拖延劳动者薪水的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间薪水的; (三)低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的。经济赔偿和赔偿金的准则,按国家有关限定执行。

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广东律参律师事务所

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章法律师

广东律参律师事务所

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