吉林省企业工资支付办法第十三条主要内容有哪些?
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一百七十三内容为：人民检察院审查案件，应当讯问犯罪嫌疑人，听取辩护人或者值班律师、被害人及其诉讼代理人的意见，并记录在案。辩护人或者值班律师、被害人及其诉讼代理人提出书面意见的，应当附卷。
工资支付主要包括的内容有：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式等。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
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劳动法第三十条内容有哪些用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。 如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 相关法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资
2022.03.29 1,409 -
工资的支付主要包括哪些内容工资支付主要包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式等内容。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约
2020.10.28 221 -
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吉林省企业工资支付办法第十条主要内容有哪些?
企业不得克扣或者劳动者工资。有下列情形之一的，企业可以代扣劳动者工资：(一)企业代扣代缴的;(二)企业代扣代缴的应当由劳动者个人承担的各项社会保险和住房公积金费用;(三)判决、裁定中要求代扣的、;(四
2022-09-09 15,340 -
吉林省企业工资支付办法第十六条主要内容有哪些?
企业应当对从事非全日制工作的劳动者实行小时工资制，其工资由企业与劳动者协商确定，但不得低于企业所在地小时最低工资标准，支付周期最长不得超过15日。非全日制用工不执行本办法第十二条的规定。
2022-09-09 15,340 -
吉林省企业工资支付办法第三十六条有哪些内容?
人力资源和社会保障部门以及其工作人员违反本办法规定，有下列行为之一的，由有权机关责令改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分：(一)对侵害劳动者工资权益的举报、投诉不依
2022-09-17 15,340 -
吉林省企业工资支付办法第三十五条有哪些内容?
企业有下列情形之一的，由人力资源和社会保障部门责令限期改正，并处2000元以上2万元以下罚款：(一)无理抗拒、阻挠人力资源和社会保障部门依法监督检查的;(二)隐瞒事实真相、出具伪证或者隐匿、毁灭证据的
2022-09-10 15,340
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建筑企业年审的主要内容有哪些首先必须要按照企业的规模与条件去申请对应的资质等级。年检分一到五年不等，申请时需提交企业资信、公司和法人证件、人员、业绩等等有关信息，看是否符合相应的要求，建筑类不同行业所需条件也是不同的。建筑企业取得相应的资质等级后可以从事相应等级规定内
1,383 2022.04.17 -
01:37
吉林省判十年以上去哪个监狱在吉林市被判有期徒刑十年以上的犯人要送去镇赉，小白山监狱是六年以下有期徒刑犯人关押的地方。刑事案件分为一般刑事案件、重大刑事案件和特别严重刑事案件。可以从以下几个方面来区分： 1、目标金额的大小，涉案财物数额是否重大； 2、影响是否显著；
6,650 2022.05.11 -
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企业融资的方式主要有哪些通常情况下，融资方式包括两种：一种是债务性融资，另一种是权益性融资。 债务性融资又包括了银行贷款、发行债券等等，权益性融资也就是股票融资。债务性融资会构成负债，企业需在一定的时间内，还清本息，债权人不参与到企业的经营决策中。债务融资又可分为
9,398 2022.04.15
