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婚丧假一年有多少天

2022-10-18 11:45

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湖南在线咨询顾问团

2022-10-18回复

专业分析:

一、婚丧假婚假:3——5天,一些省市有延长婚假的规定。丧假:3——5天,按所在省、直辖市、自治区规定。二、产假女职工生育的,享受产假98天(其中包括产前15天);难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中,合法生育的,按所在省、或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定延长产假。三、工伤停工留薪期工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休ji证明,有用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月或者有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。

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国家规定丧假一般酌情给予一至三天,职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近另给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理,丧假的适用范围仅限于职工本人结婚或职工的直系亲属。

章法律师

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法定丧假一般有一到三天。员工结婚或直系亲属死亡时,经本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。员工在其他地方的直系亲属死亡时需要到其他地方做葬礼,可根据距离给予另一个距离假期。在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车费等,由职工自行承担。

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