工人与保险公司签订的赔偿协议, 工人以自己名义购买的保险是否有效
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商业保险和社保 我们为公司员工已经办理了社会保险,为化解和转移公司风险,现打算给他们再办理些商业意外保险,但保险公司又不愿在保险合同上体现出我们做身故受益人,我们并不是想要赔偿金,只是担心到发生事故的时候,工人既要找我们赔,又要找保险公司赔,我们给了钱,却转移不了风险!我们与工人双方签定的协议-----关于保险公司的赔偿金也算是我公司给赔给工人的(每个工人是签字同意的),有法律效力吗? 伤残和医疗费报销也可以签协议为公司受益吗?(因为一般而言,这些费用都是公司在垫付,员工没有保险费,出事时还可以赚医疗费,而公司既出了保险费,有无法得到已垫支的医疗费,岂不两亏?) 有关这个问题,我得到的有两种不同的回答,我真不知如何才对?盼您指点
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职工与用人单位建立劳动关系后,用人单位应当给职工购买社会保险,职工无权拒绝参加社会保险。由此可见,用人单位不为职工购买社会保险而支付社保补贴的约定,虽然双方建立在自愿、协商一致的基础上,但约定的内容明显违反《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》之规定,故此该约定条款属于无效条款。
不缴纳社保一般有两种情况,一是双方约定不缴纳社保;第二是用人单位将社保费用计入工资发放给劳务者,并约定不缴纳社保。 两种都是违法、无效的行为!劳动法规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 同时,违反法律、行政法规强制性规定或者用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,劳动合同无效。 所以说,缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务,属于强制性规定,无法免除,也不能通过双方约定来规避,即便是有约定,也是无效。
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