劳动法对夜班有何规定？
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对于新劳动法对夜班的规定，并未有明确的指出，其只是指出了劳动者的工作时间以及休假的问题，每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，应当保证劳动者每周至少休息一日。
《中华人民共和国劳动法》对夜班的规定对于职工上夜班没有给出具体的规定，但对于劳动者的工作时间和休息休假作出了明确的规定。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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劳动法对夜班有哪些规定《中华人民共和国劳动法》对夜班的规定具体情况如下： 1、无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的一日8小时，一周40小时，每月167.4的工作时间，任何超出时间都属于加班； 2、长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时，工作时间是等同的
2022.09.30 5,340 -
新劳动法对夜班的规定具体的夜班白班，法律并无明确规定，但对于劳动者的工作时长有着明确规定： 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 1、如果夜班是指延长工作时间，那么用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资
2023.02.01 6,686 -
新劳动法对护士上夜班有何规定劳动法对于上夜班的相关规定，虽然对夜班没有规定，但是对于上班时间以及津贴是有规定的，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
2020.11.13 987
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劳动法对夜班有哪些规定
《中华人民共和国劳动法》中对于职工上夜班没有给出具体的规定，但对于劳动者的工作时间和休息休假作出了明确的规定： 《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不
2022-05-18 15,340 -
劳动法对夜班有什么规定
《中华人民共和国劳动法》中对于职工上夜班没有给出具体的规定，但对于劳动者的工作时间和休息休假作出了明确的规定： 《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不
2022-05-18 15,340 -
劳动法对夜班有什么规定?
《中华人民共和国劳动法》中对于职工上夜班没有给出具体的规定，但对于劳动者的工作时间和休息休假作出了明确的规定： 《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不
2022-05-20 15,340 -
新劳动法对夜班的规定
我国劳动法只对工作时间有明确规定，至于上白班还是上夜班，并没有明确规定。用人单位根据生产经营情况，和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体
2021-12-23 15,340
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劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,541 2021.03.24 -
01:04
国家规定夜班费标准根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位凡是安排员工加班的，无论单位属于计件还是计时的工资制度，都应该要按照法律规定，向员工支付支付加班工资。 夜班费的标准主要有： 1、用人单位安排员工在工作日加班，即正常标准上班时间以外时间工作的，需要向员
9,416 2021.03.24 -
01:04
员工自动离职 劳动法如何规定没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,592 2022.05.11
