不让离职怎么办理?
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工厂不让辞职无效，劳动者辞职是劳动者法定权利，到期解除劳动合同。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。工厂不让辞职是违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉。
可以通过投诉劳动监察大队，或者选择劳动仲裁解决。同时，可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿，和所有未结算的工资，如果没有为你交纳保险的，还有是与劳动年限相关的，每年一个月工资的经济补偿。
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劳务不让离职怎么处理公司不让离职的行为违法，依据我国相关法律规定，一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果公司阻拦不让离职，建议你收集证据，用法律手段维护自己的合法权益。
2020.11.29 298 -
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不让办理离职
1；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 3；可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金； 4；可以要求单位支付解除劳动
2022-03-21 15,340 -
不让离职公司不让辞职怎么办
用人单位不批准劳动者辞职是违法的，对于辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职
2022-04-18 15,340 -
不让离职怎么办
一、建议你用快递给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单和辞职书的复印件，如果是在试用期的话，就提前三天通知用人单位，过了试用期了，则需要提前30天，才能走人，辞职到期以后，要求用人单位结清工资，并
2022-01-25 15,340 -
不让离职怎么处理
处理的办法： 1、书面递交辞职申请，3天后留书面离职信或工作交接表； 2、递交材料后，带录音笔和公司人事部门交涉，如公司不予结算工资及押金，马上到劳动局监察支队投诉； 3、如监察支队不能给出满意答复，
2022-03-20 15,340
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离婚后不让看孩子了怎么办根据我国法律规定，若直接抚养的一方不履行协助探望的义务，可以由人民法院依法采取拘留、罚款等措施。夫妻双方离婚后，不改变父母与子女之间的关系，父母对子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。不直接抚养子女的父或母，由探望子女的权利，另一方有协助的
290 2022.04.25 -
01:11
股权转让怎么办理股权转让分为两种情况，一种是股东内部之间的转让，只需要签订股权转让协议，依法到工商登记部门办理工商登记即可。 第二种是对外转让，程序共有以下几个步骤： 1.与交易对象，就交易的标的、价款等基本内容达成初步的意向。 2.以书面方式征得其他股东
5,138 2022.04.17 -
00:54
离职不给结清工资怎么办离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未
4,812 2022.05.11
