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加班未提前申请,事后找要调休,该怎么解决

2022-10-28 14:51

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青海在线咨询顾问团

2022-10-28回复

专业分析:

不予认可。加班是由用人单位安排,而非员工自动加班,对于未经安排的,用人单位可以不予不予安排补休和支付工资报酬。法律依据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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