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员工未办理离职手续就不来上班了应该如何办?

2022-09-02 16:04

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贵州在线咨询顾问团

2022-09-02回复

专业分析:

【法律意见】保留好相关证据,按公司旷工辞退,并给他发函,告之按照规定,解除劳动合同,要求在规定时间之前来办理离职,过期不来,由劳动者本人承认相关责任,等也会按照正常离职流程停缴。

法律依据:

《》第五十条第二款的规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

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