员工强迫劳动要承担什么后果

劳动者败诉要承担什么后果
劳动者败诉需要承担的后果有经济损失和信用损失。劳动者败诉需要承担的后果有： 1、劳动仲裁案件，劳动者败诉后，通常会面临经济上的损失，因为劳动仲裁案件基本上与经济有关； 2、会对当事人的声誉，造成一定程度上的影响。仲裁，是指将争议提交给争

2022.06.11 1,153
劳动者申请仲裁后要承担什么后果？
《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：第 (一)因确认劳动关系发生的争议;第 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;第 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

2020.09.20 936
企业没跟员工签订劳动合同会承担什么后果
企业用工不签劳动合同的后果如下： 1、支付双倍工资； 2、无法约定劳动者的试用期； 3、难以稳定员工和技术人员； 4、满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。

2020.10.08 311

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用人单位强迫劳动要承担什么后果
用人单位强迫劳动要承担以下后果 1、用人单位有强迫劳动和违章指挥、冒险作业行为，危及劳动者人身安全的，有可能会被行政处罚； 2、构成犯罪的，会被依法追究刑事责任； 3、给劳动者造成损害的，应当承担赔偿

2022-05-15 15,340
用人单位有强迫劳动等行为要承担什么后果?
用人单位有强迫劳动和违章指挥、冒险作业行为，危及劳动者人身安全的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。根

2022-10-27 15,340
用人单位有强迫劳动等行为，要承担什么后果
1、用人单位强迫劳动者进行劳动的，会给予行政处罚，构成犯罪的，还应当承担刑事责任。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责

2022-11-13 15,340
用童工或强迫劳动有什么后果？
使用者使用童工时，劳动保障行政部门按照使用童工每月罚款5000元的标准处罚的有毒物品使用作业场所使用童工时，按照《使用有毒物品作业场所的劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照使用童工每月罚款5000元

2021-10-19 15,340

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00:58
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任
根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安

4,764 2022.05.11
00:52
做笔录说假话要承担什么后果
做笔录说假话要承担的后果如下：做了假笔录属于一般违法行为，如果造成严重后果就涉嫌伪证罪，应当追究刑事责任。证人作证应当遵守实事求是的规则，还原事实真相，配合公安机关等办案，作伪证不仅不利于公安机关办案，还会给自己带来责任。根据相关法律规定，

5,711 2022.05.11
01:04
强迫劳动罪是怎样认定的
强迫劳动罪的认定有以下四点： 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权； 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方式，强迫职工劳动，情节严重的行为； 3、犯罪主体是特殊主体，即用人单位的直接责任人员； 4、主观上必

918 2022.10.03

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