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工伤一级工人护理费大拇指断了可以赔多少

2022-10-19 21:41

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山东在线咨询顾问团

2022-10-19回复

专业分析:

需要发生事故一年内,由单位或当事人,申请工伤认定。当事人伤情稳定之后,可申请伤残等级鉴定。凭鉴定的伤残等级,当事人享有相关补偿和待遇。例如:职工因工致残被鉴定为10级伤残的,可享有本人7个月工资的伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤发生后首先是需要进行申请伤残的鉴定,然后按照国家的标准进行伤情等级划分,经过审理之后才可以进行申请赔偿。骨折是工伤中最常见伤情,骨折程度不同所所鉴定出来的伤残鉴定与不同,等到的赔偿也不一样。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

1.首先应申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应在一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。在被认定为工伤的情形下,才能享受工伤赔偿待遇。 2.伤情稳定后,若受伤严重构成伤残的,可向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。申请时需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。确定具体的伤残等级,才能确定具体的赔偿数额。 3.在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿数额。此时,工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成,可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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