雇员侵犯公司权益是否需要承担赔偿责任？
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雇员在从事雇佣活动中,如果致雇主人身损害,将承担赔偿责任。不过,从《民法典》第一千一百六十五条第一款以及人身损害赔偿解释第九条的立法本意来看,雇主对雇员致人损害所承担的是一种无过错责任原则,即替代责任。同时,法律规定了雇主在承担了替代责任后,可以依据雇员的过错对其进行追偿。 因此,不能以法律无明文规定为由,将雇员在雇佣活动中致雇主人身损害的赔偿责任排除在外。无论依据特别条款,还是依据法律的原则规定,雇员在雇佣活动由于故意或重大过失至雇主人身损害的,都应承担法律责任。如果雇员在雇佣活动中因过错致雇主损害,可以不用承担赔偿责任而由雇主自负,就会纵容雇员只获取劳动报酬而不严格尽安全从事雇佣劳动生产的义务,最终可能导致雇员肆无忌惮地损害雇主的合法权益,损害良好的社会秩序。如果雇员在雇佣活动中因过错致雇主损害而可以不用承担民事赔偿责任,也有违民法规定的公平原则。 根据《民法典》第一千一百七十三条的规定,被侵权人对损害的发生也有过错的,可以减轻侵权人的责任。依此规定,本人认为这里的过错应该指的是“故意或重大过失”。如果被侵权人雇主只是一般的过失,可免除雇主的责任,因此减轻不应超过50%。
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侵犯雇员的权利，责任人是需要承担赔偿责任的，雇员也属于自然人，也享有相应的权利。因此如果雇员的合法权益被侵犯了，可以依法请求侵权人承担侵权责任，包括但不限于赔偿损失。
侵害民事权益，应当承担侵权责任。民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。
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民法典上雇主是否承担雇员侵权而导致的责任要承担。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
2021.02.24 135 -
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雇员受害是否侵权责任雇佣受伤属于侵权行为，一般情况下雇工受伤，雇主和雇工按照各自的过错承担责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
2024.06.19 19
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侵权雇员是否承担赔偿责任，最新的规定是什么
具有侵权行为的雇员若因工作原因作出侵权行为，则是应当承担赔偿责任的；同时用人单位也应当承担相应的赔偿责任。根据我国最高人民法院的规定，无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担
2023-06-15 15,340 -
施工侵权责任保险公司是否需要承担
施工侵权责任保险公司是否需要承担，应当根据这种情况判断。如果有保险的情况之下，那么保险公司应当在保险的范畴之内承担保险的责任的，如果根本就没有购买保险的话，自然而然就不需要由保险公司承担责任了。
2023-10-29 15,340 -
雇员承不承担赔偿责任。
如雇员无过错，不能要求其赔偿，反之，应根据其过错大小进行适当赔偿。
2022-10-26 15,340 -
要承担赔偿责任去了，雇员过失犯罪的赔偿责任是如何承担的？
过失犯罪负刑事责任的根据在于，行为人本来应该也能够正确地认识一定的行为与危害社会的结果之间的联系，进而正确选择自己的行为，避免危害社会的结果的发生，但他却在自己自由意志的支配下，对国家、社会和人民的利
2022-08-08 15,340
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雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
4,810 2022.05.11 -
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担保人死亡继承人是否需要承担责任担保人死亡继承人需要承担责任。继承人应当在在所继承遗产的范围内，承担保证责任。保证是指保证人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。当事人在保证合同中约定保证人与债务人，对债务承担连带责任的，为连带责任
2,941 2022.04.17
