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北京病假应该如何扣钱

2022-08-11 14:16

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湖南在线咨询顾问团

2022-08-11回复

专业分析:

惯有北京病假应该如何扣钱,最低工资标准的意思是在员工“正常出勤”的情况下,企业支付的工资不能低于该标准。最低工资标准可以按照最低日工资标准或最低月工资标准来衡量。 但是正常出勤不包括病假、事假。 所以如果休事假,事假这几天是不受最低工资标准的限制的,公司可以不支付任何工资。 打个比方,如果你一个月应该上22天班,可是你请了20天事假,公司应该支付你1800/22*2=163.6元,这个是符合法律的。因为你上2天班的日工资已经高于最低日工资标准了。

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