您的位置:法师兄 > 专业问答 > 企业这样签订的意义

企业这样签订的意义

2022-10-27 15:39

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2022-10-27回复

专业分析:

签订劳动合同的意义】企业这样签订劳动合同的意义一家集团企业,属国有企业改制后的,改制后企业名称没有变更,也没有与职工重新签订劳动合同,而原劳动合同大多是无固定期限的.08年前的几个月,集团总部要求下属企业与职工重新签订劳动合同,从07年元月1日到12月31日.期间,下属分公司注销,重新组建另一分公司,人员还是原来的人员,还是在同一区域,现在公司的名称也变了,像这种情况,劳动合同怎么签比较合适,在07年签订的劳动合同又有什么意义其中员工多是离退休年龄不足十年的老员工,公司此举行为是否如有劳动者申请仲裁是否必输律师:《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

企业兼并的意义具体如下:能够有效的扩大企业的规模,吸收优秀人才;提高企业的市场竞争能力;为企业获取更多的经营利益;以及实现资源优化配置,达到资源共享,促进企业的多元发展。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司清算的意义就在于公司清算制度是公司走向消亡十分重要的一环。其重要性在于不仅保护了股东的权益、而且保护广大债权人的权益。公司法人治理结构的建立是人类社会自步入商品经济以来最伟大的创举,是促进社会经济发展的最强劲的推动力。现代公司无论怎么改变更新,但是保持巨大吸引力和旺盛生命力的精髓没有改变。那就是公司法人治理的精髓——公司股东以其出资为限承担责任,公司以其资产为限对外承担责任。这种责任体制的设立是其成长的原动力,事实也证明,现代公司无论如何完善治理结构,都将围绕这个大前提来进行。成千上万的投资者之所以出资设立公司或者参股投资,都看到公司法人制度这一巨大的优越性。就投资本身来说,风险性与生而俱来,有时因为投资产生的风险要大过投资的本身。因此,如何降低投资风险便是投资者在投资时必须加以认真考虑的问题,要努力的减少承担责任的方式。同时交易相对人也存在风险,而其要想降低风险机会,有时就必须借助于投资者责任的扩大来实现。

律师普法更多>>
  • 签订合同的目的意义
    签订合同的目的意义

    合同目的,是指合同双方通过合同的订立和履行最终所期望得到的东西或者达到的状态。合同的意义,在于双方在信任或者不信任的状态下,因为签订了合同就有了法律依靠,对双方都有了约束力。在履行合作期间,有法可依,有据可寻,使所有的商务合作者,都能规范的

    2021.01.26 994
  • 企业签订合同应注意什么?
    企业签订合同应注意什么?

    和企业订立劳动合同有下列注意事项:用人单位是否为合法企业;工作时间和休息时间是符合法律规定;劳动报酬的支付日期、支付项目、支付方式;职业危害;具体工作内容;其他注意事项。

    2020.03.06 110
  • 这样这样的公司会不会影响企业负责人?
    这样这样的公司会不会影响企业负责人?

    公司违规不会影响企业负责人,一般情况下,公司违规需要公司承担责任,负责人不用承担责任。 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

    2020.10.08 116
专业问答更多>>
  • 企业与员工签订竞业限制协议的意义

    用人单位往往与几类人员签订竞业限制协议: (1)高层管理者; (2)技术研发人员; (3)高级营销人员; (4)重要管理岗位的人员,如财务管理人员。

    2022-06-10 15,340
  • 与第三方企业签订劳动合同的意义?

    与第三方公司签合同是意思是公司委托劳务派遣公司,由劳务派遣与之签订劳动合同,劳务派遣公司再委派到现单位,即现单位是实际用工方,由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。 与劳务派遣公司建立的是劳动关系,与

    2022-05-08 15,340
  • 签订劳动合同对于企业有什么意义?

    通常用人单位处于强势地位,劳动者和用人单位的地位不平等,为了防止出现劳动者为保住饭碗,不敢和老板提出订立无固定期限劳动合同的要求,导致本条的落空,因此法律把主动权交给了劳动者,这样有利于保护劳动者。

    2022-08-01 15,340
  • 企业怎样签订合同?

    许多企业开始重视通过竞业限制保护其商业秘密,但有些企业由于对竞业限制了解甚少,其所签订的竞业限制合同在发生争议诉诸法院后被法院判为无效,这是很可惜的。因此,为了有效地保护商业秘密,企业在签订竞业限制合

    2022-10-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 企业未签订劳动合同怎么办 01:12
    企业未签订劳动合同怎么办

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司应当与劳动者订立书面的劳动合同,公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为,劳动者可以采取的方式包括: 1、劳动者

    974 2022.06.15
  • 劳动合同签订注意的事项 01:07
    劳动合同签订注意的事项

    劳动者在签订劳动合同时,应注意以下事项: 1、签订合同时,可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况,判断是否是合法企业; 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作,并在合同中写明工作内容和工作地点; 3、合同条款中明确约定好

    3,897 2022.05.11
  • 合同签订注意事项 01:10
    合同签订注意事项

    合同签订注意事项有: 1、需要仔细核实及确认对方当事人的主体资格; 2、合同的形式; 3、合同的必备条款要明确、具体; 4、订约前的合同义务; 5、对公司所开具的授权委托书、介绍信或者是盖章的合同书等授权性文件,需要作相关跟踪管理; 6、对

    1,543 2022.04.25
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?