宣布倒闭,老板拖欠员工工资,人跑了。怎么办??发布者:156
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
对内容有疑问,可立即反馈反馈
公司倒闭后,员工工资应在破产清算过程中支付。根据《企业破产法》规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助等费用。
依法申请仲裁、提起诉讼,也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
-
公司宣布倒闭员工工资怎么赔偿
公司宣布倒闭,对员工工资的赔偿是: 1、员工在公司工作每满一年的,公司需支付给员工一个月工资的经济补偿; 2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、员工工作不满六个月的,公司需支付半个月工资的经济补偿给员工。 《中华人民共和国劳动
2020.04.11 188 -
公司宣布倒闭员工工资怎么赔偿?
公司宣布倒闭员工工资赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。
2020.04.20 153 -
老板倒闭拖欠工资怎么办
老板拖欠工资的,劳动者可以向各地劳动执法部门举报;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、之后申请强制执行。
2020.08.05 253
-
老板宣布破产拖欠员工工资怎么办
发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2022-10-25 15,340 -
老板宣布破产拖欠工资不发怎么办
老板宣布破产的,也不能不发工资。公司宣布破产的会进行破产清算,清算后所得的财产会用来清偿公司债务,拖欠员工的工资也属于公司的债务;而且员工的工资会在清偿破产费用和共益债务后优先清偿。
2022-07-02 15,340 -
公司宣布倒闭员工工资应怎么发
如果公司宣布破产,破产财产内应优先向员工支付经济补偿金。 经济补偿金以职工本人前十二个月的平均工资为基数,按职工在本单位工作的年限,满一年发放一个月工资的标准发放给工人。6个月以上不满1年的,按1年计
2021-10-27 15,340 -
公司宣布倒闭不宣布员工辞职怎么办
如果公司停产但未宣布倒闭,无过错性辞退员工的,按员工在本公司工作的年限,每满一年支付一个月的工资作为经济补偿;属于违法辞退的,应当按经济补偿标准的双倍来支付赔偿金。
2022-06-26 15,340
-
01:01
老板跑了拖欠工资怎么办
在确定投诉单位详细地址和负责人信息。带上身份证、工资欠条或者其他工作的证据,到当地劳动监察大队投诉。公司没有依法支付工资,劳动监察大队会在5个工作日内决定是否立案,立案之日起60日内,调查情况属实的,会在15个工作日内责令单位整改,限期支付
1,257 2022.05.11 -
01:07
老板宣布破产了欠的钱怎么办
有限公司破产后,应当优先清偿职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤金,以及在职员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。破产人所欠前款规定以外的社会保险费用和税款,以及一般破产债权,破产财产不足清
744 2022.06.01 -
01:22
公司宣布倒闭债务怎么办
根据我国公司法的规定,有限责任公司的股东应当承担的责任以期投资额为限,如果股东不存在虚假出资、欠缴出资和转移公司财产等行为的,其不用对于公司债务承担无限连带责任。企业破产之后,需要对企业的财产进行清算,其中,清算组在清算期间应当通知、公告本
1,093 2021.04.25