兼职周X要签合同或者协议吗
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在离职流程中并无硬性规定必须签署离职协议。倘若协议条款存在违法现象，您有权拒绝签署；若用人单位未能按照法定规范执行离职手续或者未予支付相应工资款项，您有权向劳动争议仲裁机构发起申诉，以用人单位未按时足额缴纳社会保险为由进行辞呈。同时，您有权依法请求用人单位根据您的实际工作年限给予经济补偿费。 对于劳动者而言，通常情况下，仅需提前一个月以书面形式通知用人单位即可终止劳动关系。 如果用人单位未能与劳动者签订正式的书面劳动合同，那么劳动者有权要求用人单位支付其双倍工资作为补偿。 倘若贵方与本公司尚未签订劳动合同，您大可提出辞职申请，并可随时离职。在此情形之下，公司无权因您的辞职行为而擅自扣留或拖延工资发放，应当立即结算所有的拖欠工资及相关的加班费用。若贵公司存在未按时缴纳社会保险等问题，我们还将需要补充自您入职之日至离职期间所产生的社会保险部分。若是在你辞职之后，公司仍以各种名义扣留拖欠工资，那么你可以选择前往当地劳动监察部门提出投诉，或者向劳动仲裁机构提起诉讼。显而易见，即使在员工与企业未签订过任何入职合同及离职协议的前提下，也无需强制签署此文件。通过以上内容，期望能帮助广大读者更加深入地理解相关法律，并妥善保障自身权益。
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协议或者欠条需要签字吗欠条不是必须本人写，一般来说签名是自己写的就可以了。 欠条通常是民事主体应付但欠付他人资金或物品时，书写的凭证性文书。 欠条应载明双方主体信息、欠付资金或物品的原因、欠付标的的详细信息（比如资金金额、物品名称、物品数量、有具体指向或标识的信
2021.11.03 12 -
兼职人员是否需要签订兼职协议？兼职人员对于兼职协议可以与用人单位协议约定签订要书形式还是非要书形式的合同，法律并未有强制性规定。 首先，兼职用工也称之为非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小
2021.10.24 37 -
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兼职协议和兼职合同
1、劳动合同，是用人单位与劳动者直接签订的劳动合同，是用人单位正式员工。单位缴纳社保。 2、劳务派遣合同，是劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，而且是被派遣到用人单位上班，不是用人单位的正式员工。劳务派
2023-01-26 15,340 -
签订兼职协议好吗?
兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，最好是签订协议，方便以后的举证。相关规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条
2023-01-01 15,340 -
不够18周岁签的合同或协议成立吗？
协议有法律效力中华人民共和国劳动法第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
2022-10-30 15,340 -
个人可以签协议或者承揽合同吗？
律师解答 能够和个人签订承揽合同。承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。在日常生活中，如果合同中没有以承揽人、定作人指称双方当事人，也不影响对其法律性质的认定
2023-10-10 15,340
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兼职中途离职被扣工资合法吗兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属
6,891 2022.05.11 -
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
2,092 2022.04.17 -
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认购协议签订后多久签商品房买卖合同我国法律并没有规定房屋买受人和开发商签订认购协议后应该多久签正式的商品房买卖合同。一般实践中是由开发商和买房人协商签订商品房买卖合同的时间，或者在商品房预售合同中明确写明何时签订，一般会约定在一个月之内。依照《城市商品房预售管理办法》第十条
1,262 2022.05.18
