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工程劳务分包的优势是什么?

2021-11-01 18:07

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2021-11-01回复

专业分析:

1、减少了管理的痛苦。劳务分包后的人员管理,从招聘到社保到劳动合同到工人福利待遇,再到劳动保险到人员人事等。,建筑公司不需要花额外的时间去管理,只需要用人,按照工程量、人头工作强度和效率,按照事先与劳务分包公司约定的合同费用支付给劳务分包公司。所有人员的一切关系和利益都是由劳务公司和建筑工人直接联系起来的,从而减少了自己的管理痛苦,减少了工作量和管理人员,不需要为人事设立庞大的人事管理部门。2、减少劳动争议。如果建筑企业与每个建筑工人签订劳动合同,任何一个建筑工人都需要与建筑企业沟通和处理,这使得建筑企业大部分时间都花在处理这些事情上,而不能很好地管理和监督建筑工地的工程质量。如何将这些分包给劳务公司,建筑公司只需要每天点击到达人数和工程进度,并根据此向劳务分包公司支付。任何劳动争议都不与建筑公司有关,解决了建筑公司的后顾之忧。

法律依据:

《建筑法》 第二十八条 禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。 第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。 第六十七条 承包单位将承包的工程转包的,或者违反本法规定进行分包的,责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书。承包单位有前款规定的违法行为的,对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失,与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。

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