什么条件才可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁条件：申请仲裁的争议属于劳动争议；申请人与本案有直接利害关系；有明确的被告；在一年仲裁时效期间内；该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；申请书及有关材料齐备；其他。
申请劳动仲裁的条件如下： 1、属于劳动仲裁受理范围，因确认劳动关系发生的争议等争议可以申请劳动仲裁； 2、提交仲裁申请书。《劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
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什么条件下可以申请劳动仲裁(一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、
2020.04.15 155 -
有什么条件可以申请劳动仲裁满足以下条件的可以申请劳动仲裁：当事人之间的争议属于劳动争议；申请人与本案有直接利害关系；有明确的被告；在一年仲裁时效期间内；该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；申请书及有关材料齐备；其他。
2020.12.07 110 -
可以申请劳动仲裁的条件是什么申请劳动仲裁的条件：用人单位与劳动者之间争议属于劳动争议；在规定仲裁时效期间内；向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；有明确的被告；提交书面仲裁申请以及相关材料齐全；其他。
2020.07.05 117
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什么条件可以申请劳动仲裁
我国法律对于满足什么条件可以申请劳动仲裁有关规定，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，可以申请劳动仲裁的情况主要是用人单位与劳动者发生的下列劳动争议： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订
2022-06-29 15,340 -
满足什么条件才能申请劳动仲裁
劳动者与用人单位存在劳动争议不愿调解的即可申请劳动仲裁。 我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不
2022-05-15 15,340 -
劳动争议需要满足什么条件才可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁需要满足以下条件：申请及相关材料齐全；在一年劳动争议仲裁期限内，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算；劳动争议属于仲裁委员会管辖；申请人与本案有直接利害关系；申请仲裁的争议属于
2021-11-09 15,340 -
申请劳动仲裁什么条件？
申请劳动仲裁的条件如下： 1、属于劳动仲裁受理范围，因确认劳动关系发生的争议等争议可以申请劳动仲裁； 2、提交仲裁申请书。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下
2022-06-16 15,340
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00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,561 2022.05.11 -
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,643 2022.04.17 -
00:55
申请劳动仲裁多久才能拿到钱申请劳动仲裁一般不超过60天，可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内，最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉，裁决书有履行内容，公司逾期不起诉到法院的话，应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，劳动者可以申请法院强制执
5,393 2022.04.17
