用人单位未开具离职证明如何处罚
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用人单位承担两种责任: 一是用人单位违反《劳动合同法》第五十条规定,没有在解除或者终止劳动合同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明; 并没有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的情况下,由劳动行政部门责令改正。 二是用人单位的上述行为给劳动者造成了损害的,应当承担赔偿责任。劳动者可以通过劳动行政部门和人民法院提出具体的赔偿请求。
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2020.10.23 435
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2022-09-04 15,340 -
用人单位未开具离职证明怎么处罚
用人单位违反的规定,未向劳动者出具解除或者终止的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2022-09-04 15,340 -
用人单位未开具离职证明怎样处罚
用人单位违反的规定,未向劳动者出具解除或者终止的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2022-09-04 15,340 -
用人单位未开具离职证明能怎么处罚
用人单位违反的规定,未向劳动者出具解除或者终止的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2022-09-01 15,340
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