和单位没签劳动合同，单位也没有给我缴纳五险，离职有补贴吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
和单位没签，单位也没有缴纳五险，可以要求经济补偿和劳动赔偿。根据《中华人民共和国(2012修正)》第条、第条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
单位没缴五险一金劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。
-
单位不签劳动合同有补贴吗单位不签劳动合同也不交社保，给予补贴是不合法的。用人单位自用工之日起的一个月内就需要与劳动者签订书面的劳动合同，且及时为其缴纳各项社保费用；如果单位违反上述规定的，需要承担相应的法律责任。
2020.08.31 126 -
单位没有签订劳动合同单位应当与劳动者签订劳动合同，否则自用工满一个月起就要支付双倍工资至合同签订之日。超过一年的，视为与劳动者签订了无固定期限合同。 根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应
2020.03.24 168 -
原单位没有离职到新单位签合同有没有影响有影响，如果原单位和劳动者约定在合同期限内不得从事其他工作，即有不准兼职或有竞业限制的规定，那么原单位有权解除合同，或按合同约定要求赔偿损失。
2020.06.22 410
-
没有签劳动合同，单位也没给缴纳社保，怎么办？
劳动合同是不能算工龄的。只要上了社保就有了工龄，但是你在单位基本上是单位为你缴纳75％，自己缴纳25％的社保金。如果你以自由主义者的身份缴纳，就是你自己全部负担，比较高了。工龄也叫缴费年限，只有缴纳1
2022-08-19 15,340 -
单位没签劳动合同没缴纳社会保险可以离职吗
单位没签订合同，没缴纳社会保险，离职可以获得补偿：没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍
2022-04-21 15,340 -
单位没签劳动合同只有个人缴纳养老保险，离职后有补偿吗
单位没签订合同，没缴纳社会保险，离职可以获得补偿：没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍
2022-04-24 15,340 -
单位没有缴纳社会保险员工离职后有补贴吗?
单位没签订合同，没缴纳社会保险，离职可以获得补偿：没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍
2022-04-22 15,340
-
01:03
单位没有签订劳动合同怎么补偿用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规
1,632 2022.04.17 -
00:56
没有单位的人如何缴纳社保没有单位的人缴纳社保的方式如下：个人可以缴纳社保，个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保；参保条件：城镇户口或农转非户口；办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局
3,147 2022.05.11 -
01:03
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿如下：劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨
6,937 2022.04.17
