在公司作业两个月后辞去职务老板没有准时付薪酬
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辞职后被老板拖欠工资两个月的,劳动者可以催告老板在明确的期限内予以支付;老板拒绝的,则可以向劳动仲裁委申请仲裁、去法院起诉、或者直接去申请支付令。
工作两个月被公司辞退有补偿。单位需要支付半个月的工资作为经济补偿。如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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辞职后老板扣半个月工资怎么办
可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
2020.09.03 170 -
工作两个月辞职正常吗
工作两个月辞职正常。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者不需要辞职,可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2020.12.22 368
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公司两个月未付出薪酬,职工提出辞去职务需要等1个月吗
不需要,随时可以解除合同,交结清楚即可。
2022-10-08 15,340 -
老板拖欠薪酬三个月职工就没有上班去诘问薪酬老板不给就跑了
你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁,维护你的合法权益的。
2022-10-08 15,340 -
在包头作业的公司,现已两个月了,薪酬都还没有拿到。
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决。
2022-10-08 15,340 -
辞去职务未批,一个半月后走人,公司算自离,不发薪酬
可以去你用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2022-10-07 15,340
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00:54
辞职后老板不发工资怎么办首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一
4,112 2022.05.11 -
00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动
5,784 2022.05.11 -
01:10
工作两个月没签合同怎么办工作两个月没签合同的,劳动者可以提起劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,工作两个月用
1,343 2022.06.22