您的位置:法师兄 > 专业问答 > 用人单位建立合同必须用书面形式吗

用人单位建立合同必须用书面形式吗

2022-11-03 06:35

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

四川在线咨询顾问团

2022-11-03回复

专业分析:

员工与用人单位订立合同必须采用书面形式。《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》 第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

员工与用人单位订立合同必须采用书面形式。《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动合同的规定是,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

刘征鑫律师

重庆合益律师事务所

订立合同不必须用书面形式。合同是明确双方权利和义务的协议,分为书面形式、口头形式、其他形式,自双方当事人签字、盖章时生效或符合当事人所约定的生效条件时生效。

律师普法更多>>
  • 订立合同必须要用书面形式吗
    订立合同必须要用书面形式吗

    订立合同不是必须要用书面形式,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,也应当采用书面形式。

    2021.04.28 150
  • 订立合同必须采用书面形式吗?
    订立合同必须采用书面形式吗?

    订立合同不是必须采用书面形式,自然人之间的借款合同既可以采用书面形式,也可以采用口头形式,当事人可以根据合同是否有偿等具体情况选择订立合同的形式。

    2021.02.20 172
  • 员工与用人单位签订合同必须采用书面形式吗
    员工与用人单位签订合同必须采用书面形式吗

    员工与用人单位订立合同必须采用书面形式。

    2020.08.15 122
专业问答更多>>
  • 订立合同必须用书面形式吗

    订立合同并不是必须采用书面形式。以口头形式或者其它形式也能订立合同。根据《民法典》第四百六十九条的规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真

    2022-07-02 15,340
  • 订立合同必须是必须用书面形式的吗

    订立合同不需要书面形式。当事人可以以书面形式、口头形式或其他形式订立合同。 书面形式是合同、信件、电报、电传、传真等。可以有形地表达包含的内容。 通过电子数据交换、电子邮件等方式,可以有形地表达所载内

    2021-11-09 15,340
  • 订立合同必须使用书面形式吗

    订立合同并不是必须采用书面形式。以口头形式或者其它形式也能订立合同。根据《民法典》第四百六十九条的规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真

    2022-07-05 15,340
  • 订立合同必须采用书面形式吗?

    不一定,采用什么形式订立合同,对于明确双方当事人的权利义务,减少纠纷的发生有着重要作用,金融机构与自然人、法人和其他组织之间的借款合同应当采用书面形式,自然人之间的借款合同既可以采用书面形式,也可以采

    2022-07-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 订立合同必须采用书面形式吗 00:49
    订立合同必须采用书面形式吗

    订立合同不是必须采用书面形式。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。作为合同书应当符合如下条件: 1、必须以某种文字、符号书写。合同书不必写得很正规,也不必一定写在正规的

    3,117 2022.10.03
  • 用人单位试用期不交社保合法吗 01:01
    用人单位试用期不交社保合法吗

    用人单位试用期不交社保不合法。试用期间,只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定

    2,498 2022.05.11
  • 公积金单位必须强制交吗 01:00
    公积金单位必须强制交吗

    单位必须强制缴纳公积金。用人单位录用劳动者后,应当在三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,劳动者从未缴纳住房公积金的,用人单位应当为劳动者办理设立登记,然后按时帮劳动者缴纳缴存住房公积金,用人单位违反相关规定,不办理住房公积金缴存登记或

    6,185 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?