我国对于加班的规定是什么？
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国家对加班加点有下列规定： 1、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 2、用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
对于加班工资规定如下：用人单位应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资：安排延长工作时间，支付不低于工资百分之一百五十的工资；休息日安排工作不能安排补休，支付不低于工资百分之二百的工资；安排法定休假日工作，支付不低于工资百分之三百的工资。
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国家对加班餐的规定国家没有具体规定单位的加班餐标准的文件，这是企业内部的规定，一般根据当地实际消费水平制定合制定餐补标准。加班用餐指因公司生产、经营和其它紧急业务需要必须安排晚上或周末加班，需要由公司后勤部门统一为加班员工提供伙食或安排就餐。
2020.04.20 757 -
国家规定关于加班费的标准是什么国家规定关于加班费的标准，需要根据加班时间进行确定，具体如下： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、法定休假日安排劳
2022.07.11 264
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我国对于加班延时的规定是什么？
我国劳动法对加班延时规定 1、安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; 2、安排在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于
2022-07-25 15,340 -
大超市加班吗，我国对于加班的规定是什么？
你可以参考《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得
2022-07-21 15,340 -
我国对加班工资的规定是什么
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补
2022-06-25 15,340 -
企业加班费应该怎么发放, 我国对于加班费的规定我国是怎样有规定的
1、你可以参考以下有关加班工资的规定：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百
2022-01-27 15,340
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加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,314 2022.04.17 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,547 2021.03.24 -
00:48
我国现行宪法是什么时候制定的中国现行宪法的制定最早可以追溯到1954年，1954年宪法是中国历史上第一部完整的宪法，也是1954年的宪法，为我国宪法提供了基础。1954年9月20日，第一届全国人民代表大会第一次会议通过了中华人民共和国的第一部宪法，这是我国有史以来的第
5,906 2022.04.12
