民工在达到法定退休年龄时，是否属于劳动关系？
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达到退休年龄不能确认劳动关系，这是由于相关法律直接规定了劳动者达到法定退休年龄之后，劳动关系终止。若是单位招用超过退休年龄的公民，双方建立的是劳务而不是劳动关系。
已达退休年龄不再构成劳动关系，劳动者达到法定退休年龄意味着劳动合同终止，劳动关系也随之终止，养老金缴满相应年限的，即可开始享受养老保险待遇。
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达到退休年龄后与单位建立的是劳动关系还是劳务关系这个影响因素有很多，比如是否已经享受退休金，签订的合同是否到期，不同的地区有不同的理解，但大部分还是认为是劳务关系。rr《劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：r（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
2024.06.21 25 -
员工达到退休年龄可以直接解除劳动关系吗劳动法法理，该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受“退休福利”的依据，另一方面赋予用人单位人事自主权杜绝到龄该退者“占”而不退的依据。
2020.05.06 307 -
达到退休年龄还能继续从事劳动关系吗达到退休年龄后继续用工不算是劳动关系，而是算劳务关系。根据相关法律规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。双方的权利义务关系不再适用《劳动合同法》。
2020.08.21 180
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根据劳动法规定，到退休年龄后，劳动关系是否存在?
达到退休年龄但未享受养老保险待遇的劳动关系仍然存在，依法享受养老保险待遇或者领取养老金的人员与用人单位有劳动关系。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，享受基本养老保险待遇的自然人丧失劳
2021-11-09 15,340 -
达到退休年龄后劳动关系还继续存在吗？
劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务关系。
2022-11-12 15,340 -
张露馨律师：已达退休年龄但未享受退休待遇，是否属于劳动关系
劳动者与用人单位自建立劳动关系之日起，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。但实务中，用人单位基于各种原因，未按照法律给其制定的法定义务为劳动者缴
2022-05-22 15,340 -
劳动关系达到退休年龄继续用工可以吗？
劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务关系。
2022-07-23 15,340
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01:09
退休年龄到了怎么办理退休办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理
6,687 2022.04.17 -
01:07
2020年退休年龄新规定根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，对于全民所有制事业单位、企业、党政机关以及群众团体的工人来说，只要符合以下条件之一的，即可办理退休： 1、女性年满五十周岁，男性年满六十周岁，连续工龄满十年的； 2、女性年满四十五周岁、
3,273 2021.03.24 -
00:58
女性退休年龄到底是55还是50女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄，因为不同身份的女性退休时间是不同的，具体的区别如下：1、女性退休年龄是50周岁；2、女干部退休年龄是55周岁；3、特殊工种和完全丧失劳动能力，提前退休的年龄是45
3,633 2022.04.25
