坦白与自首的区别体现在哪里
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
自首和坦白均属于犯罪人犯罪后对自己所犯罪行的态度的范畴。它们是两种不同的现象，又存在着许多联系。坦白有广义和狭义两种解释。广义的坦白包括自首，自首是坦白的内容之一，是坦白的最高形式。通常所说的“坦白从宽，抗拒从严”中的坦白，即是指广义的坦白。 广义的坦白和自首是属概念和种概念的关系。狭义的坦白不包括自首在内，二者是各有自己质的规定性的两种现象。刑法理论上所谈的自首与坦白的关系，即是指自首与狭义的坦白的关系。狭义的坦白与自首之间里一种并列关系，二者互不相包，相对独立。 所谓坦白，是指犯罪分子被动归案后，交代自己被指控的犯罪事实的行为。坦白的本质就在于，它是犯罪分子被动归案后如实交代罪行的行为。就犯罪分子被动归案的类型来看有三种：一是被司法机关采取强制措施而归案；二是被司法机关传唤而到案；三是被群众扭送归案。 自首和坦白的区别就在于： 1、归案方式不同。自首是犯罪人自动投案而来，坦白的犯罪人则是被动归案而来； 2、交代的罪行不同。自首的犯罪人所交代的既可以是已被发觉的罪行，也可以是尚未被发觉的罪行，但如果是归案以后的自首，则交代的必须是被指控的罪行以外的罪行，而坦白的犯罪人所交代的则只限于已被发觉、被指控的罪行。
自首与坦白的区别： 1、自首是犯罪分子主动交代自己的犯罪事实的行为，坦白是犯罪分子被动归案后对被告人犯罪事实供认的行为； 2、自首的犯罪分子悔罪性较好，人身危险性较小；坦白的罪犯往往在一定条件下被迫坦白，人身危险性较大； 3、自首是一种法定的从宽情节，坦白是一种酌定从宽的情节。
-
坦白自首与自首区别坦白与自首区别在于是否自动投案。一般自首是犯罪分子自动投案；坦白是被动归案；坦白和自首的关键区别在于所供述的罪行是否已经被司法机关掌握。采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的犯罪分子如实供述司法机关尚未掌握的其他罪行，是自首；如实供述
2022.04.17 341 -
自首与坦白的区别二者最大的区别就在于自首是犯罪后主动向司法机关或者其他有关机关如实供述自己罪行的行为，分为一般自首（犯罪嫌疑人主动投案，并且如实供述自己的罪行）和特别自首（犯罪嫌疑人被动归案但是如实供述司法机关尚未掌握的本人其他罪行）；但是坦白则是被动归案
2022.04.12 573 -
坦白与自首的区别自首需要被告人、犯罪嫌疑人自动到司法机关投案，然后如实供述自己的罪行，而坦白是经司法机关讯问，犯罪嫌疑人、被告人对司法机关已经掌握的罪行进行如实供述。对于自首的被告人、犯罪嫌疑人，可以从轻或者减轻处罚。对于坦白的犯罪分子，会根据案件的严重程
2022.04.12 675
-
坦白和自首的区别在哪里？
1、自首是指犯罪后自动投案，向公安、司法机关或其他有关机关如实供述自己的罪行的行为。我国刑法规定，自首的可以从轻或减轻处罚。 2、广义的坦白包括自首。狭义的坦白是指犯罪分子被动归案后，如实供述自己被司
2023-08-13 15,340 -
坦白与自首的区别？
坦白与自首的区别在于是否自动自首，供述的罪行是否已被司法机关掌握。坦白是指在调查阶段如实自首的行为。自首是指向公安、司法机关或者其他有关机关如实自首的行为。
2021-12-30 15,340 -
自首与坦白的区别？
根据《》中规定： 1、制度一般包括”一般自首和特殊自首；般自首是指犯罪人在犯罪以后自动投案，如实供述自己的行为特殊自首是指被采取强制措施的、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪
2022-08-25 15,340 -
坦白与自首的区别
自首与坦白存在相同之处：都以实施了犯罪行为为前提；都是在归案后如实交代自己的犯罪事实；都是从宽处罚的情节。那么，有什么区别呢？ 犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。 坦白，一般是指犯罪人被
2022-10-12 15,340
-
01:15
欠条与借条区别在哪里欠条与借条区别主要有以下几点不同： 1、欠条与借条的性质是不相同的，首先欠条和借条两者各自形成的原因不同，借款一般是因为借贷产生的，而欠条则有可能是因为买卖、租赁、利息等等原因产生。 2、欠条与借条在诉讼时效上是不一样的 如果是已经约定有还
7,175 2022.04.17 -
01:01
一般自首和特殊自首的区别特别自首与一般自首的区别如下：1、概念不同：自首，是指犯罪后自动投案，向公安、司法机关或其他有关机关如实供述自己的罪行的行为。一般自首是对“特别自首”的对称。特别自首是指被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还
1,732 2022.04.17 -
01:00
劳动合同与劳务合同的区别在哪里劳动合同与劳务合同的区别如下： 1、适用的法律不同； 2、签订的形式不同。劳动合同则必需是书面合同，没有签订书面合同，视为无合同，企业违反了劳动法，员工据此辞职，是可以拿到补偿的。劳务合同既可以是书面合同，也可以是口头合同； 3、解决纠纷的
4,827 2022.04.17
