法律规定的婚假为几天
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目前，各省、自治区、直辖市计划生育条例和办法中都有对晚婚晚育者进行奖励优待的规定。国家规定的基本婚假一般为3天，我国于2016年1月1日起正式实施“全面两孩”政策；大部分省份已相应修改了当地的人口与计划生育条例，取消了原来规定的晚婚假。但是，符合法律、法规规定的生育子女的夫妻，可以根据当地人曰与计划生育条例规定，享受延长的生育假。
我国法律规定婚假为一到三天，部分地区，双方晚婚的，婚假有所延长。 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定： 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等全部由职工自理。 《劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定：依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。……前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。因此，江苏省的婚假的天数是13天，且不包括国家法定休假日，假期内照发工资和福利待遇；而南京市的婚假天数是15天。
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劳动法规定婚假几天劳动法没有规定婚假天数，但行政法规和规范性文件规定婚假天数为1－3天，每个地方婚假天数不同。2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中11个省删除了相关的晚婚假规定，与国家法律法规保持一致，只有3天的法定婚假。这些省份包括广东、湖北、
2022.04.15 770 -
五一法律规定的带薪假是几天五一法定带薪假是一天。 法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工作时间。
2020.07.19 122 -
婚假多少天法律规定婚假法律规定为三天。劳动法规定，一般情况下，国家法定的婚假通常是三天。婚假一般是指，员工本人结婚依法可以享受的假期。婚假是员工在结婚时获得的假期，并由其所在单位如数支付工资，属于政府对劳动者的一种福利政策，也是对员工的一种精神抚慰。同时，也
2022.04.15 363
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法律规定的婚假有几天
婚假国家规定婚丧假为1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，通常按最长3天计算。 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的
2022-06-12 15,340 -
我国的法律规定结婚假有几天
我国法定婚假的有关规定： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方
2022-06-20 15,340 -
法律规定法定丧假是几天？
直系亲属包括父母、配偶和子女。在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，
2022-07-12 15,340 -
国家法律规定的婚假产假陪产假是几天？
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀
2022-07-23 15,340
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丧假法律规定有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
7,291 2022.04.15 -
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婚假几天国家法定2020法定的婚假是3天； 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
107,113 2021.04.25 -
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国家规定产假小月子几天假国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已
7,654 2022.04.17
