职工休产假标准是什么
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1、年休假补贴的基本规定：一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，具体计算公示为：职工本人年工资÷12÷月计薪天数（21.75天）。 2、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的年工资÷12÷21.75x300%x应休天数。 3、公司在法定年休假外另给的福利年休假是否折算工资，可按公司制度执行。如公司安排员工休年休假，但员工因本人原因且书面提出不休年休假的，公司可只支付其正常工作期间的工资收入。
职工带薪年休假标准为工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。
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女职工产假的标准是什么？关于女职工的劳动产假的具体规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；产假期间单位没有对女职工参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付工资；以及由用人单位支付相关的生育医疗费用；其他。
2020.10.12 92 -
职工休年假的标准职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2020.06.03 131
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职工带薪年休假标准是什么
职工带薪年休假标准根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假
2022-07-02 15,340 -
企业职工年休假的标准是什么
1、关于职工年休假的具体规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假。 2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假是5天；已
2022-06-11 15,340 -
企业职工工伤休假工资标准是什么
根据《工伤保险条例》规定，员工工伤期间如何计算工资如下： 第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、
2022-08-09 15,340 -
颍上县女职工休产假标准
产假最多158天，包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定：《安徽省人口和计划生育条例》第37条：符合本条例规定生育儿童的夫妇、国家机关、社会团体、企业事业单位应给予以下报酬：（1）女性在享受国家
2021-10-18 15,340
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退休后工资按什么标准发放退休金的发放标准是：按照参保人员办理申领基本养老金手续时，上年度全市职工月平均工资，乘以本人月平均缴费工资指数确定计算标准。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退
6,802 2022.04.17 -
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男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
10,287 2022.05.11 -
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假冒注册商标追诉标准是什么根据我国相关司法解释可以知道如果犯罪嫌疑人没有经过注册商标所有人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，涉嫌下列情形之一的，侦查机关应当予以立案追诉： 第一，非法经营数额达到五万元以上或者违法所得数额在三万元以上的； 第二，犯罪嫌
1,227 2022.04.15
