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公司不签订劳动合同能否得到社保补偿?用人单位不签订劳动合同可以缴纳社保。缴纳社保是以实际劳动关系为要件的。只要存在事实劳动关系，用人单位就应当依法为员工办理社会保险并及时缴费。没有劳动合同不影响办理社保。
2020.10.27 146 -
补充合同签订后原合同能不能作废补充合同签订后原合同不能作废。补充合同本身是对原合同部分约定不明确的条款的补充说明，只有在原合同生效后才能订立。原合同不会因为补充协议的成立而作废，补充合同生效后原合同的部分条款只会无效，但其他条款仍然有效。根据《中华人民共和国民法典》规定
2022.05.11 1,554 -
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续签跟原来合同不一样没有工作地点拒签能得到补偿吗
不能，合同都到期了，当然了，你可以要求合同上有工作地点，补充协议或其它那里可以写清楚的～～
2022-10-04 15,340 -
工作地点与劳动合同不一致拒绝去异地工作解除合同后能不能得到补偿
1、如果合同约定工作地点在秦皇岛，而后变更是劳动合同的重大变更事项，是需要和劳动者协商解决的，如果未经劳动者同意而擅自派遣至沧州，属于违法相关劳动合同法； 2、用人单位需要提前一个月通知劳动者或者支付
2022-07-19 15,340 -
签订劳动合同的工作地点
工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。所以劳动合同约定的工作地点与报酬一样，都是合同的主要条款，用人单位不能单方随意变更。新郑市是县级市，
2022-01-31 15,340 -
未签订劳动合同能得到什么补偿
劳动合同的签订意味着用人单位与劳动者之间劳动关系的确立，具有相当重要的意义。未签劳动合同，用人单位应该给劳动者一定的补偿。那么，未签订劳动合同如何补偿呢网友提问：我在公司工作有半年了，但是公司一直都没
2022-04-08 15,340
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01:16
合同到期员工不续签有补偿吗如果劳动合同到期，员工不愿意续签，则需要根据实际情况可分为两种： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下，员工不愿意续签，则无需作经
6,572 2022.04.17 -
00:50
劳务合同到期后不续签有补偿么劳务合同到期后不续签，没有任何的补偿。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同是受劳动相关的法律进行调整的，如果用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，劳务合同到期后，双方当事人未续签的，无需补偿，
3,642 2022.04.17 -
01:12
合同工资和实际工资不符怎么办合同工资和实际工资不符的处理办法如下： 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准； 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实
966 2022.10.08
