公司八个月之前关闭，拖欠4个月薪酬，现在还能申述吗
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公司八个月未发工资，当然是拖欠工资，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动保障部门举报，由劳动行政部门责令限期改正。
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公司欠薪三个月以上对于公司欠薪的行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以
2020.05.01 133 -
4个月能不能提前可以。1.营运载客汽车5年以内每年检验1次过5年的，每6个月检验1次2.载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次过10年的，每6个月检验1次.小型、微型非营运载客汽车6年以内每2年检验1次过6年的，每年检验1次过15年的，每
2020.07.02 142 -
公司欠薪三个月属于无故拖欠工资吗公司欠薪三个月属于无故拖欠工资。所谓无故拖欠，是指用人单位无正当理由超过规定的支付时间，未支付劳动者工资。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得无故扣除或拖欠劳动者工资。无故拖欠劳动者工资的，应当承担一定的法律后果。用人单位有无
2022.04.16 603
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老板拖欠4个月薪酬，现在跑了该怎么办？就是哪种小公司
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况
2022-10-08 15,340 -
公司拖欠两个半月薪酬，请求离任还要扣一半的薪酬
可以申请劳动仲裁要求支付工资以及补偿金。
2022-10-08 15,340 -
现已离婚4个月了，现在还能够申述产业切割吗？
里有对财产进行分割么，如果有就不能再起诉了，没有可以
2022-10-01 15,340 -
上个月的薪酬到现在还没有发能够投诉吗
拖欠工资不发，单位不配合的可提起劳动仲裁。
2022-09-14 15,340
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拖欠工资4个月该怎么办用人单位拖欠4个月工资可以向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要
2,261 2022.06.22 -
01:01
公司拖欠一个月工资怎么办用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资，且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法：向劳动保障行政部门投诉，以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动
1,194 2022.05.11 -
00:54
公司拖欠1个月工资怎么办公司拖欠工资可以申请劳动仲裁。 1、申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料，并预交仲裁处理费。 2、申请人收到受理通知书后，应向仲裁机构提供联系地址及电话，等待处理结果。 3、申请人收到不予受理通知书后，若不服的，可
1,268 2022.05.11
