试用期和正式入职有什么区别？
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试用期与正式入职的区别：试用期劳动者的工资一般是单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，正式员工的工资是单位内正常工资水平；试用期解除劳动合同需要提前三日通知用人单位，而正式员工需要提前三十日以书面形式通知。
试用期与正式入职的区别是用人单位有权以劳动者试用期不合格提出解除双方的劳动合同而不需要支付经济补偿金，并且劳动者有权提前3天提出解除双方的劳动合同。
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试用期和正式工有什么区别一、主体间劳动关系不同：试用期员工是非正式员工，没有同企业签订正式的劳动合同，与用人单位处于非正式劳动关系，正式员工签订正式的劳动合同，与用人单位处于正式劳动关系。 二、工资待遇不同：试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定
2020.06.15 346
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试用期和正式入职有什么区别
1、没有正式员工工资高。2、试用期员工随时可以走人。正式员工工人通知老板才能走人，否则要赔偿老板的损失。3、试用期辞退没有补偿金，正式工辞退一般有补偿金。在试用期内，一般是员工工资低于正式职员的工资；
2022-09-08 15,340 -
试用期和正式入职的区别
通过您的描述我了解了您的问题。试用期与正式入职的区别在于，用人单位有权以劳动者试用期不合格提出解除双方的劳动合同而不需要支付经济补偿金，并且劳动者有权提前3天提出解除双方的劳动合同。 《劳动合同法》第
2022-03-20 15,340 -
试用期与正式入职的区别有什么
1、试用期没有正式员工工资高。 2、试用期员工随时可以走人。正式员工工人通知老板才能走人，否则要赔偿老板的损失。 3、试用期辞退没有补偿金，正式工辞退一般有补偿金。 在试用期内，一般是员工工资低于正式
2022-10-14 15,340 -
试用期与正式入职有何区别？
1、试用期内正式员工工资不高。2、试用期员工可以随时离开。正式员工通知上司出去。否则，必须赔偿上司的损失。3、试用期退休没有补偿金，正式员工退休一般有补偿金。试用期间，员工的工资一般低于正式员工的工资
2021-10-24 15,340
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免职和撤职有什么区别免职和撤职一般有以下的四个区别，具体如下： 1、概念不同：免职，指依法享有任免权的机关，按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。撤职，是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，应当降低级别； 2、性质不同。撤职处分是一种行
14,943 2022.05.11 -
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派遣工和正式工的区别派遣工和正式工的区别有： 1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣
30,422 2022.04.17 -
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存续和正常经营有什么区别存续和正常经营主要包括三方面的区别。 第一个方面是营业状态的区别：正常营业，是指企业还处于正常的营业状态当中，存续是指企业的实体，虽然还存在着，但是已经没有营业了。 第二个方面是生产状态的区别：正常营业是指企业还有正常的生产经营活动，但存续
5,565 2022.04.15
