江苏省无锡市高淳区产假女职工休息多久
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江苏省产假为128天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
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江苏省无锡市梁溪区产假女职工休息多久
正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。 法律规定: 《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,
2022-10-12 15,340 -
江苏省无锡市高淳区生孩子产假的休息时间有多久
正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。
2022-06-23 15,340 -
无锡市高淳区女职工产假能休息多长时间
正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。
2022-06-23 15,340 -
江苏省无锡市宜兴市产假女职工休息多久
正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。
2022-06-27 15,340
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01:08
江苏省产假多少天江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满
8,333 2022.04.17 -
01:13
江苏退休工资每月几号发放江苏省已经实现了养老保险省级统筹,并且从2021年1月开始,企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号,如果有节假日的话,发放时间会提前。例如春节假期,江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。 根据相关法律规定可知,养老金在
8,259 2022.05.11 -
01:06
江苏省社保缴费基数江苏省社保缴费基数为,江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元每月,缴费基数下限为3368元每月。 社保缴费基数上下限标准,通常是按当地上年度全口径,城镇在岗职工平均工资确定的。 通常,单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基
9,663 2022.04.17