没有解除劳动合同就不能入职吗
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不能。没解除劳动合同不可以在新公司入职，新公司会先确定员工是否有其他的劳动关系，为避免被原公司请求赔偿，建议劳动者也要遵守规定，按法定程序解除劳动合同。
用人单位超过法定期限没有与劳动者签劳动合同就解除的，违法。用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违法解除劳动关系的，则应当以经济补偿为基础支付双倍作为赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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不解除劳动合同可以入职吗？没解除劳动合同不可以办理入职。其实一般员工找到下一家公司后，新公司会先确定员工是否有其他的劳动关系，所以一般情况下是不会造成同时存在两份劳动合同的局面。并且，为避免被原公司请求赔偿，建议劳动者也要遵守规定，按法定程序解除劳动合同。
2020.05.15 188 -
解除劳动关系没有劳动合同就算是辞职吗劳动者想与单位解除劳动合同，可以通过协商的方式，或者提前三十日以书面形式通知用人单位，或者用人单位出现违法行为的时候，劳动者可以解除劳动合同。
2020.11.25 200 -
没有解除劳动合同就不能直接找工作吗劳动者在还没有解除劳动合同时就找工作是可以的。但对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿。若单位招用与其他用人单位尚未解除劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的
2020.12.16 152
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没有解除劳动合同就不能入职吗？
在我国没有拿到解除劳动合同通知书是可以入职的。前提是原单位没有异议，事先告知新单位知道。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第17条明确规定，用人单位
2022-11-04 15,340 -
在我国没有拿到解除劳动合同就不能入职吗
在我国没有拿到解除劳动合同通知书是可以入职的。前提是原单位没有异议，事先告知新单位知道。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第17条明确规定，用人单位
2022-06-14 15,340 -
没有签劳动合同就不能入职吗
在我国没有拿到解除劳动合同通知书是可以入职的。前提是原单位没有异议，事先告知新单位知道。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第17条明确规定，用人单位
2022-05-13 15,340 -
没有解除劳动合同证明不能入职对吗？
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日
2022-08-30 15,340
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00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,166 2022.05.11 -
01:16
协商不一致能否解除劳动合同用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责
4,997 2022.04.17 -
00:58
劳动合同解除和终止有什么不同劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由
2,788 2022.04.15
