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劳动合同变更的补偿标准是什么

2022-02-02 08:39

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山西在线咨询顾问团

2022-02-02回复

专业分析:

1、对于变更合同的,应当与劳动者协商一致。2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同。3、可以要求用人单位提供经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限进行,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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