责任承担的具体事由有哪些
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公司监事承担的责任具体有：检查公司财务；对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；提议召开临时股东会会议。
关于承担民事责任的方式，在最新颁布的《中华人民共和国民法典》第一百七十九条有明确规定：停止侵害；排除妨碍；消除危险；返还财产；恢复原状；修理、重作、更换；继续履行；赔偿损失；支付违约金；消除影响、恢复名誉；赔礼道歉。因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。
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承担违约责任的事由有哪些违约责任的免责事由包括法定免责事由和约定免责事由。 一、法定免责事由是指由法律直接规定、不需要当事人约定即可援用的免责事由，主要指不可抗力。 不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，常见的不可抗力有： 1、自然灾害。 2、政府行
2021.03.05 143 -
侵权责任的承担方式具体有哪些行为人对于其行为产生的侵权责任记性承担方式包括有：停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、修理、重作、更换、赔偿损失等。这些方式可以单独使用，也可以合并进行使用，但是法律有规定的，依照规定。
2021.03.20 123 -
承担侵权责任的方式具体有哪些承担侵权责任的方式有：停止侵害；排除妨碍；消除危险；返还财产；恢复原状；修理、重作、更换；继续履行；赔偿损失；支付违约金；消除影响、恢复名誉；赔礼道歉。构成犯罪的还需要被判处刑罚。
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担保人承担的责任具体有哪些
担保的意义在于当债务人不愿或无法按时足额清偿债务时，保障债权人的债权依然能够得以实现，即使担保人有没有实际受益，但只要其提供担保的事实存在，其均应承担担保责任。担保分为一般担保和连带担保，主要区别在于
2022-04-02 15,340 -
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1、工作中非工伤死亡,雇主不用承担赔偿责任的。 2、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主
2022-05-23 15,340 -
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侵权责任的免责事由： (一)患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗; (二)医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务; (三)限于当时的医疗水平难以诊疗。 (四)当事
2022-06-13 15,340 -
承担侵权责任的方式具体有哪些
1、承担侵权责任的方式有：停止侵害；排除妨碍；消除危险；返还财产；恢复原状；修理、重作、更换；继续履行；赔偿损失；支付违约金；消除影响、恢复名誉；赔礼道歉。构成犯罪的还需要被判处刑罚。 2、法律依据《
2022-06-28 15,340
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单位犯罪承担的刑事责任有哪些除法律另有规定的除外： 1、单位犯罪实行两罚制的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚； 2、单位犯罪实行单罚制的，只对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。 根据规定，单位犯罪必须具备以下条件：
693 2022.07.02 -
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担保人需承担哪些责任担保人又称保证人，根据我国现行的的民法通则、物权法、担保法相关规定，在不同的情况下，担保人需要承担的责任具体有：民事责任、民事连带责任、保证责任以及赔偿责任。 担保人承担的保证责任一般分为两种情况， 1、如果债务人所欠债务到期不能清偿时，其
10,033 2022.04.17 -
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违约责任的承担形式哪些承担合同违约责任的方式，包括以下这几种： 1、继续履行合同义务，即合同义务没有履行或者履行与约定不一致的，守约方有权让违约方按照约定，继续履行，直到完成合同目的。 2、采取补救措施，指履行债务的标的物品质不符条件，在不用继续履行而只需采取适
1,984 2022.04.15
